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TECNICAS Y DINAMICAS DE LIDERAZGO - APRENDER A SER UN LIDER:

TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER




Nombre de la Dinámica de Grupo
 
" CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER" 
  
Objetivos de la Dinámica de Grupo: 
" OBJETIVO Explorar los valores que caracterizan a un líder. Comparar los resultados de una decisión individual con una decisión grupal." 
  
Temporización, participantes y lugar: 
TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 12 participantes. LUGAR: Amplio Espacio Una sala suficientemente amplia con sillas, para acomodar a todos los miembros participantes. 
  
Material necesario para la Dinámica: 
MATERIAL: Fácil Adquisición Una copia de "Las características de un líder". Lápiz o bolígrafo. 
  
Pasos para el desarrollo de la Dinámica: 
DESARROLLO CON FORMATO I. El Facilitador, en caso de que el número de participantes fuera mayor de doce personas formará subgrupos para facilitar el trabajo: distribuirá a cada miembro una copia de las características de un líder. II. A continuación, todos procurarán tomar una decisión individual, siguiendo las instrucciones que se encuentran en la hoja que todos recibieron. III. Durante aproximadamente diez minutos todos procurarán hacer la selección de las características, colocándolas en orden de prioridad. IV. Una vez terminado el trabajo individual, el Facilitador determina que se haga una decisión grupal. En cada subgrupo se elegirá un relator, a quien corresponderá anotar la decisión del grupo, para luego exponerla en el plenario. Durante aproximadamente treinta minutos se procesa entonces la discusión grupal, en torno de la clasificación de las características de un líder. V. En una decisión final, todos los relatores de los subgrupos presentan al plenario el resultado de la decisión grupal. VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. 
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