TECNICAS Y DINAMICAS PARA EL ANALISIS DE EQUIPOS DE TRABAJO O GRUPOS PERSONALES:
TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: DIAGRAMA DE INTEGRACIÓN
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- Detalles
- Categoría: TECNICAS Y DINAMICAS PARA EL ANALISIS DE EQUIPOS DE TRABAJO O GRUPOS PERSONALES
| " DIAGRAMA DE INTEGRACIÓN" | |
| Objetivos de la Dinámica de Grupo: | |
| " OBJETIVO Presentar una ilustración gráfica de las relaciones entre los miembros del grupo." | |
| Temporización, participantes y lugar: | |
| TIEMPO: Duración: 20 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 25 Participantes LUGAR: Aula Normal Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan escribir y dialogar en grupo. | |
| Material necesario para la Dinámica: | |
| MATERIAL: Sencillo Lápiz y hojas para cada participante. Pizarrón o rotafolio para el grupo. | |
| Pasos para el desarrollo de la Dinámica: | |
| DESARROLLO SIN FORMATO I. El Facilitador distribuirá una hoja a todos los participantes del grupo, para que cada cual escriba el nombre de la "persona más importante para el éxito del grupo", o incluso, de la "persona del grupo cuyas ideas son más aceptadas ". II. El Facilitador orientará a los participantes para que firmen las hojas con letra legible. III. Recogidas las hojas, se hará un diagrama en el pizarrón, marcando con un círculo el nombre del participante elegido, y con una flecha que comience en el nombre de la persona que lo eligió, yendo en dirección a la escogida. IV. Si Pedro fue elegido por Pablo, y José también lo eligió, y María a Pablo, el diagrama tendrá la siguiente presentación. V. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. | |
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