TECNICAS Y DINAMICAS PARA EL ANALISIS DE EQUIPOS DE TRABAJO O GRUPOS PERSONALES:
TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL ENCUENTRO ENTRE DOS GRUPOS
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- Detalles
- Categoría: TECNICAS Y DINAMICAS PARA EL ANALISIS DE EQUIPOS DE TRABAJO O GRUPOS PERSONALES
| " EL ENCUENTRO ENTRE DOS GRUPOS" | |
| Objetivos de la Dinámica de Grupo: | |
| " OBJETIVO Mejorar las relaciones entre dos grupos de personas. Explorar la interacción de grupos." | |
| Temporización, participantes y lugar: | |
| TIEMPO: Duración: 120 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 30 Participantes Dividido en 2 subgrupos LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos | |
| Material necesario para la Dinámica: | |
| MATERIAL: Fácil Adquisición I. Una hoja de rotafolio para cada subgrupo. II. Dos plumones para cada subgrupo | |
| Pasos para el desarrollo de la Dinámica: | |
| DESARROLLO SIN FORMATO I. El ejercicio comienza con una reunión general. El Facilitador explica los objetivos y el funcionamiento del trabajo. II. Se forman dos subgrupos. Cada uno deberá responder, en una de las hojas de rotafolio: las siguientes preguntas: 1.- ¿ Cómo ve nuestro grupo al otro ?. 2.- ¿ Cómo piensa nuestro grupo que somos vistos por el otro?. Esto llevará aproximadamente una hora. III. Se reúnen nuevamente los dos subgrupos en una asamblea, y un representante de cada uno leerá y expondrá en público lo que este escrito en la hoja de rotafolio. El Facilitador procurará mantener la disciplina de la reunión, no permitiendo explicaciones o defensas por parte del grupo "adversario". IV. Los dos grupos se reúnen por separado nuevamente para planear una respuesta a las observaciones hechas en la exposición anterior. Este trabajo podrá llevar aproximadamente media hora. V. Se forma nuevamente la asamblea para exponer las reacciones de los subgrupos y hacer comentarios acerca del ejercicio. VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. | |
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