TECNICAS Y DINAMICAS DE LIDERAZGO - APRENDER A SER UN LIDER:
TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: AUTOEVALUACIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO
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- Detalles
- Categoría: TECNICAS Y DINAMICAS DE LIDERAZGO - APRENDER A SER UN LIDER
| " AUTOEVALUACIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO" | |
| Objetivos de la Dinámica de Grupo: | |
| " OBJETIVO Hacer una evaluación sobre el estilo de mando ejercido en un grupo o en una organización. Hacer un autodiagnóstico para mejorar el estilo de liderazgo. Ubicar dentro del grid gerencial la conducta de los participantes." | |
| Temporización, participantes y lugar: | |
| TIEMPO: Duración: 120 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 24 Participantes LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan estar cómodos. | |
| Material necesario para la Dinámica: | |
| MATERIAL: Fácil Adquisición Cuestionario de autoevaluación sobre estilos administrativos básicos. Lápices. Pizarrón y rotafolio para hacer el resumen de los cuestionarios. | |
| Pasos para el desarrollo de la Dinámica: | |
| DESARROLLO CON FORMATO I. El Facilitador distribuye el cuestionario y solicita a los participantes que lo resuelvan de acuerdo a la forma en que se comportan en la realidad. II. Los participantes llenan el cuestionario: III. El Facilitador solicita a los participantes que hagan un resumen de todas las respuestas obtenidas por el grupo en el cuadro siguiente (debe ser hecho previamente por el Facilitador en una hoja de rotafolio o pizarrón). | |
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