HABILIDADES SOCIALES 2017-2018

APRENDER A "SACARTE PARTIDO" Y SER "MAS EFICAZ" EN TUS RELACIONES PERSONALES Y LABORALES

TECNICAS Y DINAMICAS DE LIDERAZGO - APRENDER A SER UN LIDER:

TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: JEFES Y SEGUIDORES


La información contenida en esta web debe ser considerada como información general, de carácter formativo, educativo o divulgativo, y no puede ser utilizada o interpretada como consejo o diagnótico médico, psicológico o de ningún otro tipo. Las decisiones relativas a la salud mental de los pacientes deben ser tomadas por profesionales de la salud acreditados y teniendo en cuenta las características individualizadas de cada paciente.


 


 

Nombre de la Dinámica de Grupo
 
" JEFES Y SEGUIDORES" 
  
Objetivos de la Dinámica de Grupo: 
" OBJETIVO Analizar el liderazgo otorgado por la posición, la edad, el roll, etc." 
  
Temporización, participantes y lugar: 
TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado Divididos en subgrupos de 5 participantes. LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes puedan desplazarse libremente. 
  
Material necesario para la Dinámica: 
MATERIAL: Fácil Adquisición Un gáfete para cada participante (En cada subgrupo de 5 personas deberá haber un gáfete que diga "Jefe" y cuatro "Subordinado"). 
  
Pasos para el desarrollo de la Dinámica: 
DESARROLLO SIN FORMATO I. El Facilitador divide a los participantes en subgrupos de 5 integrantes y les pide que se sienten juntos. II. El Facilitador reparte al azar los gatees en cada subgrupo y les indica a los participantes que la persona que recibió el gáfete de "Jefe" tendrá, durante una hora, la responsabilidad de sus subordinados. Motivo por el cual, si algún "subordinado" desea salir del salón, o hacer una pregunta al Facilitador, etc. tendrá que solicitar permiso a su "Jefe" . III. El curso continua con su desarrollo y pasada la hora se puede cambian de "Jefe", repitiendo el ejercicio. IV. Al final los participantes dialogan sobre la vivencia; así mismo, comparan con situaciones cotidianas donde existen relaciones jerárquicas. V. El Facilitador invita a los participantes a reflexionar sobre el aprendizaje que les dejo este ejercicio. VI. El Facilitador guía un proceso, para que el grupo analice como se puede aplicar lo aprendido a su vida. 
Términos Estadísticamente Relacionados (TER): gratis TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: JEFES Y SEGUIDORES, imprimir TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: JEFES Y SEGUIDORES, online TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: JEFES Y SEGUIDORES, youtube TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: JEFES Y SEGUIDORES, descargar TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: JEFES Y SEGUIDORES, wikipedia. 

 





Está aquí: Home > APRENDER A SER UN LIDER (Liderazgo) > TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: JEFES Y SEGUIDORES

Las cookies nos permiten ofrecer nuestros servicios. Al utilizar nuestros servicios, aceptas el uso que hacemos de las cookies. Más información