HABILIDADES SOCIALES 2017-2018

APRENDER A "SACARTE PARTIDO" Y SER "MAS EFICAZ" EN TUS RELACIONES PERSONALES Y LABORALES

TECNICAS Y DINAMICAS DE PODER E INFLUENCIA SOBRE PERSONAS:

TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL PODER


La información contenida en esta web debe ser considerada como información general, de carácter formativo, educativo o divulgativo, y no puede ser utilizada o interpretada como consejo o diagnótico médico, psicológico o de ningún otro tipo. Las decisiones relativas a la salud mental de los pacientes deben ser tomadas por profesionales de la salud acreditados y teniendo en cuenta las características individualizadas de cada paciente.


 


 

Nombre de la Dinámica de Grupo
 
" EL PODER" 
  
Objetivos de la Dinámica de Grupo: 
" OBJETIVO Analizar las diferentes formas del uso del poder directo e indirecto en un grupo." 
  
Temporización, participantes y lugar: 
TIEMPO: Duración: 180 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 75 participantes. LUGAR: Amplio Espacio Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan estar cómodos. 
  
Material necesario para la Dinámica: 
MATERIAL: Fácil Adquisición Papel y lápiz para cada participante. Un sobre para cada subgrupo. 
  
Pasos para el desarrollo de la Dinámica: 
DESARROLLO SIN FORMATO I. El Facilitador solicita a los participantes que se integren en subgrupos ( de 5 a 10 personas). II. Les indica, que escriban individualmente una tarea que pueda ser ejecutada por una persona durante 5 minutos. Los papeles con las tareas se colocan en un sobre. II. Un miembro del equipo saca un papel del sobre y ejecuta la tarea señalada, el resto del grupo anota sus observaciones. III. Se repite el proceso con cada integrante del equipo. IV. Una vez terminado, el Facilitador solicita a los participantes evalúen la utilización del poder indirecto. V. El Facilitador indica a los participantes que cada miembro del grupo ejercerá el poder sobre su equipo, durante diez minutos. VI. Cuando todos han ejercido el poder directo, el Facilitador les solicita evaluar la vivencia. VII. Concluidas las evaluaciones, en los equipos de trabajo se hace una reflexión sobre las formas de autoridad y manejo del poder. VIII. En sesión plenaria se comenta el ejercicio. IX. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. 
Términos Estadísticamente Relacionados (TER): gratis TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL PODER, imprimir TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL PODER, online TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL PODER, youtube TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL PODER, descargar TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL PODER, wikipedia. 

 





Está aquí: Home > PODER E INFLUENCIA SOBRE PERSONAS > TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: EL PODER

Las cookies nos permiten ofrecer nuestros servicios. Al utilizar nuestros servicios, aceptas el uso que hacemos de las cookies. Más información