TECNICAS Y DINAMICAS DE TRABAJO EN EQUIPO:
TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: UN CUESTIONARIO PARA INTEGRARNOS
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- Detalles
- Categoría: TECNICAS Y DINAMICAS DE TRABAJO EN EQUIPO
| " UN CUESTIONARIO PARA INTEGRARNOS" | |
| Objetivos de la Dinámica de Grupo: | |
| " OBJETIVO I. Identificar los sentimientos y creencias que fortalecen y debilitan la integración de los integrantes de un grupo." | |
| Temporización, participantes y lugar: | |
| TIEMPO: Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado Dividido en subgrupos de 4 a 6 participantes. LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes formen subgrupos y dialoguen sin molestarse unos a otros. | |
| Material necesario para la Dinámica: | |
| MATERIAL: Fácil Adquisición Una hoja con el cuestionario y un lápiz por cada participante | |
| Pasos para el desarrollo de la Dinámica: | |
| DESARROLLO CON FORMATO I. El Facilitador distribuye a los participantes el material, e inicia la dinámica comentando el encabezado del cuestionario. II. El Facilitador invita a los participantes a contestar sus cuestionarios en forma individual III. Una vez que los participantes contestaron sus cuestionarios el Facilitador divide al grupo en subgrupos de 4 a 6 participantes. IV. Cuando los participantes se encuentren reunidos en subgrupos, el Facilitador les solicita que comenten sus respuestas una a una y que obtengan un consenso No deben empezar a responder una nueva pregunta del cuestionario mientras todos no hayan respondido la anterior. V. Al termino de la actividad anterior, el Facilitador reúne al grupo en sesión plenaria y pide a un representante de cada subgrupo que exponga sus conclusiones. V. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice la información obtenida y como afecta esto a la integración del mismo. | |
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