HABILIDADES SOCIALES 2017-2018

APRENDER A "SACARTE PARTIDO" Y SER "MAS EFICAZ" EN TUS RELACIONES PERSONALES Y LABORALES

TECNICAS Y DINAMICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACION PERSONAL:

TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CONOCE TU EMPRESA


La información contenida en esta web debe ser considerada como información general, de carácter formativo, educativo o divulgativo, y no puede ser utilizada o interpretada como consejo o diagnótico médico, psicológico o de ningún otro tipo. Las decisiones relativas a la salud mental de los pacientes deben ser tomadas por profesionales de la salud acreditados y teniendo en cuenta las características individualizadas de cada paciente.


 


 

Nombre de la Dinámica de Grupo
 
" CONOCE TU EMPRESA" 
  
Objetivos de la Dinámica de Grupo: 
" OBJETIVO Que los participantes conozcan y valoren la empresa donde trabajan." 
  
Temporización, participantes y lugar: 
TIEMPO: Duración: 45 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado. Divididos en 5 subgrupos LUGAR: Un lugar amplio y bien iluminado. 
  
Material necesario para la Dinámica: 
MATERIAL: Fácil Adquisición Tres hojas de rotafolio o cartulinas por cada subgrupo. Una caja de crayolas o varios plumones para cada subgrupo.. 
  
Pasos para el desarrollo de la Dinámica: 
DESARROLLO SIN FORMATO I. El Facilitador divide a los participantes en cinco subgrupos y reparte a cada subgrupo el tema. II. El Facilitador explica a los participantes que cada subgrupo deberá preparar una presentación en relación con el tema asignado. 
Términos Estadísticamente Relacionados (TER): gratis TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CONOCE TU EMPRESA, imprimir TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CONOCE TU EMPRESA, online TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CONOCE TU EMPRESA, youtube TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CONOCE TU EMPRESA, descargar TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CONOCE TU EMPRESA, wikipedia. 

 





Está aquí: Home > AUMENTAR LA MOTIVACION PERSONAL > TECNICAS Y DINAMICAS DE GRUPO: CONOCE TU EMPRESA

Las cookies nos permiten ofrecer nuestros servicios. Al utilizar nuestros servicios, aceptas el uso que hacemos de las cookies. Más información